Vsebina, dostopna naročnikom
Input:

Vzorec vsebine:

10 načel za načrtovanje človeškega kapitala v podjetjih

4.4.2013, , Vir: Verlag Dashöfer

Človeški kapital vsakega podjetja predstavljajo kompetence, znanje in osebnostne lastnosti zaposlenih, zajete v sposobnosti za opravljanje dela tako, da se poveča dodana vrednost.

Skoraj vsak vodja bo dejal, da so ljudje v podjetju njihova najpomembnejša prednost, več od tega pa nekateri ne storijo. Zato je potrebno navedena načela vzeti resno ter jih vključiti v načrtovanje izkoristka

...
Konec vzorca
...

Dostop do tega dokumenta imajo le naročniki On-line vestnik: HR-Faktor

 

Naročite On-line vestnik: HR-Faktor.

12-mesečna naročnina